Трудовой спор — это разногласия между работодателем и работником по вопросам регулирования трудовых отношений. Разрешить его может вышестоящий орган власти, в том числе и судебная инстанция, если конфликт не удалось урегулировать на досудебном уровне. Трудовой спор работника с работодателем во все времена был актуален. Кому-то не нравится место работы, кого-то не устраивает заработная плата, а кто-то вовсе негативно относится к начальству по профессиональным или личным причинам. Уверенные в себе люди приходят к нам в компанию «Альтаир» чтобы получить юридическую помощь, которую предоставляет юрист по трудовым спорам. Они не бояться сказать в лицо начальству о том, что их не устраивает. Конечно мы рассматриваем только те дела, в которых права работника действительно были нарушены. Консультация юриста по трудовым спорам позволит понять нужно ли возбуждать дело и передавать его в суд или же можно решить конфликт мирным путем.

Заказать звонок специалиста

Защита работника в трудовом споре от «Альтаир»

Рано или поздно человек начинает свою трудовую деятельность. Кроме приятных моментов, таких как повышение в должности, увеличение заработной платы, могут возникать и различные разногласия между работником и работодателем. Их отношения регулирует Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которым и выносятся постановления в суде. Именно поэтому защита трудовых прав работников в трудовых спорах для нас является одним из главных направлений в работе.

Консультация юриста по трудовым спорам от «Альтаир» необходима физическим лицам в тех случаях, если:

  • была задержка или невыплата заработной платы;
  • работодатель отказывается подписывать трудовой договор;
  • на Вас было незаконно наложено взыскание;
  • незаконно перевели на другую нижестоящую должность;
  • незаконно уволили с работы;
  • не выплачивают пособия, предусмотренные законом и др.

Отзывы

Необходимо заметить, что трудовые споры бывают двух видов: индивидуальные и коллективные. Индивидуальные споры — это конфликт одного сотрудника организации с работодателем. Коллективные же, соответственно, связаны с разногласиями нескольких физлиц с работодателем. Защита работника в трудовом споре всегда оправдана. Трудовое дело заводится на основании поданного в вышестоящие органы искового заявления, которое грамотно поможет составить наш юрист по трудовым спорам.

Заказать консультацию

Заказать консультацию