Трудовые спорыВ настоящее время развитие бизнеса и полноценная предпринимательская деятельность невозможна без увеличения штата работников. Именно поэтому работодатели приглашают на работу новых сотрудников. Многие могут подумать, что работник менее защищен в правовом отношении чем работодатель. Но на самом деле это не так. Трудовой спор работодателя и работника может разрешить только Трудовой кодекс РФ. Да, может попасться недобросовестный начальник, который постоянно увольняет, не выдает вовремя зарплату, грубит и прочее. И сколько таких случаев? Очень много. Но в данном случае стоит затронуть права именно юридического лица. К нам в компанию часто обращаются предприниматели, которые посчитали, что их трудовые права были нарушены. С ними работает юрист по трудовым спорам, который обладает большими знаниями в области юриспруденции. Мы поможем Вам отстоять свои права на законном уровне, поскольку защита работодателя в трудовых спорах также важна, как и защита прав работника.

Заказать звонок специалиста

Случаи, когда необходима консультация юриста по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам компании «Альтаир» может помочь клиенту-работодателю в нескольких случаях:

  • если у него похитили движимое или недвижимое имущество;
  • если у него похитили денежные средства;
  • если была разглашена конфиденциальная информация;
  • если работник недобросовестно выполняет свои обязанности;
  • если поступали угрозы с привлечением судебных и правоохранительных органов;
  • если работник злоупотребляет своими правами.

Во всех этих случаях стоит обращаться в нашу юридическую компанию, где консультация юриста по трудовым спорам станет «палочкой-выручалочкой» на пути к защите своих прав и интересов в трудовой деятельности.

Отзывы

Согласно последним данным, работодатели чаще стали выигрывать дела. Это связано с тем, что в кризисное время юрлица более ответственно подходят к своим проблемам, грамотно составляют и собирают документацию, вовремя обращаются в юридические конторы за помощью. Да и суды стали принимать решения более формально.

Конечно лучше не доводить отношения обоих сторон до судебных разбирательств. Они не помогут в дальнейшем ни наладить отношения, ни укрепить самодисциплину, ни повысить производительность труда. Но если все же конфликт не удалось решить в досудебном порядке, к Вашим услугам консультация адвоката по трудовым спорам компании «Альтаир».

Заказать консультацию

Заказать консультацию